人事考課

今年はメインの発注先からの受注が予想以上の低迷により、全社員の昇給が見送られてしまったのだが、昨年入社の社員に対しては今年入社の社員と同じ給料ではマズいだろという事で、急遽昇給用の人事孝課の作成を頼まれる(k
昨年1年間新人なりに一生懸命やっている所を見ているので、認めてやりたいのだが私情を交える事も出来ず、冷静に評価をしなければならないというジレンマに襲われたりも(k

去年みたく、受け持つ部署全員の人事孝課を作成しなくてもいいので楽チンなのだが・・・。